Профильные агентства, компании и организации при составлении рейтингов обычно работают по специальной методологии, поэтому в их результатах меньше субъективности. Иногда работают рейтинги, которые даже рейтингами не назвать, скорее подборкой. Они не особо что-то оценивают, а составлены на основе личного опыта. Они указывают на узнаваемость компании, осведомленность потребителей о ней. Это процентное количество людей, которые познакомились с объявлением, по отношению ко всем, кто теоретически мог его увидеть. Чаще всего GRP используют в телевизионной, наружной рекламе, рекламе на радио, реже — в…